倉敷営業道場2026年3月例会のご案内です。
共に育つ
※市販されていないため、ご興味のある方はご連絡をお願いいたします。
1.スピーチ(各人2分)
2.課題図書の感想共有
3.トレーニング
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山下
2,000円/人
テキスト、筆記用具、名刺
初めて参加の方は1回限り見学(有料/2,000円)できます。
2回目以降は入会が必要です。
※入会の際は、テキスト代(2,000円)をご用意ください。
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岡山営業道場2026年3月例会のご案内です。
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本日実施しました東京営業道場について、サマリーを共有いたします。
ご確認ください。
■ テーマ
・100年続く企業とは何か
■ 論点① 守りと攻め
・守りと攻めは「車の両輪」
・片方が大きいと前進せず空回りする
・両輪が同じ大きさで、はじめて企業は成長・前進する
■ 論点② トップダウンと自発性
・導入期・成長期はトップダウンが必要
・安定期にトップダウンが残ると社員は考えなくなる
・切替期には「権限移譲」と「失敗を許容する姿勢」が重要
・「自主的」と「自発的」は異なる
‐ 自発的=問題発生時に自ら考え行動できる状態
■ 論点③ 企業の存在意義(Why)
・百年企業は短期利益より「何のために存在するか」を問い続ける
・理念は説明ではなく、ワンフレーズで言語化することが重要
■ 各社の共有
・M社
‐ 「断らない不動産」
‐ アパートを社会資源とし、住・医療・介護をつなぐ構想
・Mハウス
‐ 愛をもって人に仕えることを軸に、10年後を見据えた事業構造を検討
■ 本日の持ち帰り
・自社は10年後も持続可能な形になっているか
・次世代に何を引き継ぐのかを言語化できているか
■ 自由課題
以下4領域について
「やめる/続ける/始める」を各3点ずつ整理
① 事業・仕事のやり方
② 人材育成・任せ方
③ 判断基準・価値観
④ 組織文化・空気
■ 次回予定
・3月8日(日)8時〜9時
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本日の朝活では、非常に難解なテーマの記事を取り扱いました。
事前配布のテキストでは、
①悲しみを理解できる人が、人を動かす。
②怒りの裏には、不安と寂しさがある。
③聴くことは、最も深い支援である。
④感情を抑えるより、扱える人が強い。
⑤自分の経験を、他者の力に変える。
をゴールにしておりましたが、今朝は、それぞれの立場からの見解とご自分の理念を共有していただきました。
さて、次回の、東京営業道場は、1月11日(日)です。
宜しくお願いします。
倉敷営業道場2025年12月例会のご案内です。
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